Osoby urodzone po 1995 roku, czyli obecni dwudziestoparolatkowie, z przytupem wkroczyły na rynek pracy.
Żyją w myśl zasady, że to, co źle działa, należy zmienić. Zdobywają nowe doświadczenia i budują swoją karierę zawodową stale poszukując lepszej drogi, często zmieniając pracodawcę. Chcą żyć po swojemu i zachować work-life balance, dlatego wielu z nich planuje założyć własną firmę. Zetki nie są skłonne do poświęceń czy wyrzeczeń i chętnie korzystają z pomysłów, które ułatwią im prowadzenie działalności. W niniejszym artykule przedstawimy rozwiązania, które mogą pomóc młodym przedsiębiorcom rozpocząć nową drogę zawodową.
Rozwiązania systemowe - ulga na start i preferencyjny ZUS
Przedstawiciele pokolenia Z lubią wydawać pieniądze, ale niekoniecznie w formie zobowiązań na rzecz państwa. Przyzwyczaili się do ciągłego szukania okazji i promocji. Chętnie korzystają więc z dostępnych ulg oraz preferencyjnych składek ZUS, które mogą wybrać jako początkujący przedsiębiorcy. Jak podkreśla Julia Gałkowska-Nguyen, Księgowa prowadząca z firmy CashDirector SA:
Młode osoby zwykle zakładają swoją pierwszą firmę, a to uprawnia je do skorzystania np. z Ulgi na start, w której przez 6 miesięcy nie muszą płacić zobowiązań na rzecz ZUS. Popularny jest także ZUS preferencyjny, a w dalszej perspektywie Mały ZUS Plus z obniżoną składką.
Niższe składki ZUS pomniejszają jednak przyszłe świadczenia otrzymane z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych np. w przypadku choroby czy też przy obliczaniu emerytury. Jest to jedyny minus korzystania z ulg przeznaczonych dla początkujących przedsiębiorców.
Ulga na nowe technologie
Ulga na nowe technologie stanowi istotne wsparcie dla przedsiębiorców. Umożliwia odliczenie od podstawy opodatkowania 50% wydatków poniesionych na tę kwestie. Dla pokolenia Z, które dorastało w erze cyfrowej i ma naturalną skłonność do pracy w nowoczesnym środowisku, możliwość skorzystania z tej ulgi jest okazją do realizacji pasji i innowacyjnych pomysłów. Zakup licencji na oprogramowanie wspierające automatyzację pracy lub kontaktów z klientami to przykład tego, jak wykorzystać ulgę na nowe technologie, zwiększając jednocześnie efektywność produkcji.
Młodzi przedsiębiorcy z tej generacji często mają ambicję tworzenia rozwiązań technologicznych lub rozwijania start-upów w branży IT. Dlatego ulga na nowe technologie może być dla nich kluczowym bodźcem do inwestowania w nowoczesne oprogramowanie, systemy i narzędzia.
Zdalna obsługa księgowa
Otwartość na nowe technologie sprawia, że zetki chętniej korzystają z innowacyjnych usług. Zdalna księgowość to rozwiązanie doskonale dopasowane do ich trybu życia. Pozwala na bieżące zarządzanie finansami, monitorowanie transakcji oraz dostęp do raportów i analiz w czasie rzeczywistym, co idealnie odpowiada potrzebom oraz stylowi pracy pokolenia Z.
Julia Gałkowska-Nguyen podkreśla także inne zalety tego rozwiązania:
- Zdalne usługi księgowe pozwalają przedsiębiorcy na oszczędność czasu dzięki elektronicznej wymianie dokumentów z księgowym prowadzącym. Ponadto narzędzia do zdalnej księgowości mogą być powiązane z kontem firmowym i systemem transakcyjnym banku, co zapewnia wygodę podczas opłacania faktur kosztowych, należnych składek czy podatków.
Kompleksowa obsługa przedsiębiorcy
Kolejne cenione przez zetki udogodnienie dotyczy możliwości finalizowania wielu spraw w jednym miejscu. Młode osoby same są wielozadaniowe i tego samego oczekują od obsługujących je firm. Chętniej korzystają z kompleksowej oferty banków, które oferują nie tylko firmowe konto, ale także pomagają w poprowadzeniu spraw urzędowych oraz rejestracji działalności gospodarczej.
Każdy dodatkowy element oferty wzmacnia ich lojalność i przywiązanie do usługodawców. Na te potrzeby odpowiadają banki oferujące dodatkowe wsparcie biznesowe - pomoc w pozyskaniu finansowania, uzyskania leasingu, zamówienia kasy fiskalnej, czy właśnie dostęp do usług księgowych online zintegrowanych z rachunkiem firmowym. Nowy standard obsługi przedsiębiorców to prawdziwa rewolucja także dla starszych pokoleń, których przedstawiciele są mile zaskoczeni zachodzącymi zmianami.
Generacja Z ma innowacyjne podejście do biznesu i chce działać szybko. Szkoda jej czasu na zbędną biurokrację, oczekuje przy tym natychmiastowych efektów swoich działań. Młodzi ludzie nie lubią czekać, ani analizować kolejnych kroków. Przebojowość i odwaga może zaprowadzić ich do sukcesu, o ile wykażą się konsekwencją w realizacji celów biznesowych i wykorzystają dostępne na polskim rynku usprawnienia w prowadzeniu firmy.
Opracowanie redakcyjne
Przekaż dalej
Dodaj do źródeł w Google
Politechnika czy uniwersytet? 16 politechnik w Polsce, kierunki studiów i zarobki inżynierów 2027/2028
Zanim zgaśnie światło. Jak naprawdę wyglądały pierwsze 48 godzin po paraliżu sieci elektroenergetycznej?
Cyfryzacja uczelni to coś więcej niż zamiana papieru na PDF. Jak technologia może naprawdę uprościć akademicką codzienność?
Studia w Twoim rytmie. Sprawdź, jak WSKZ wspiera łączenie nauki z codziennością
Ostatni moment na studia! Zgarnij 1000 zł zniżki z bonem „Last Minute 2”!
