Fluentbe, czołowa polska platforma do nauki języków, wraz z ekspertką z branży, Natalią Bogdan, stworzyła HR English Academy - bezpłatny kurs dla branży, który kończy się uzyskaniem certyfikatu. AI wspomoże kursantki i kursantów w ćwiczeniu nawet najtrudniejszych konwersacji - od negocjacji płacowych po rozmowy o zwolnieniu.
Sprawdzają angielski kandydatów, a sami go nie znają
Odpowiedzią na tę lukę ma być HR English Academy, bezpłatna inicjatywa edukacyjna platformy Fluentbe, przygotowana we współpracy z Natalią Bogdan. To jedna z najbardziej rozpoznawalnych postaci polskiej branży HR – headhunterka, założycielka agencji rekrutacyjnej JobHouse, mentorka i regularna komentatorka rynku pracy. Od lat działa w obszarze rekrutacji i budowania kariery, doradzając zarówno kandydatom, jak i organizacjom szukającym talentów. Jej doświadczenie umożliwiło przygotowanie praktycznego programu nauczania.
– Poziom angielskiego wśród polskich HR-owców jest bardzo nierówny. O ile w korporacjach to codzienność, to poza nimi bariera językowa wciąż bywa realnym wyzwaniem. Nawet osoby sprawnie piszące często obawiają się prowadzenia rekrutacji czy negocjacji na żywo – zauważa Natalia Bogdan. – Warto oswajać się z mówieniem po angielsku, nawet jeśli nie robimy tego perfekcyjnie – dodaje ekspertka.
– Słownictwo nie jest problemem. Ale pewność siebie i umiejętność swobodnego mówienia, już tak. Dziś angielski dla HR-owca jest tym, czym kiedyś była biegła znajomość Excela – uważa Daria Domagała, Director of Studies we Fluentbe, platformie do nauki języków obcych specjalizującej się w kursach dla dorosłych. – Polscy specjaliści mają solidną bazę i świetnie rozwinięte kompetencje miękkie, które pozwalają im nadrabiać braki językowe inteligencją emocjonalną. Wyzwaniem nie jest więc nauka od zera, ale „odblokowanie” ich naturalnej charyzmy w międzynarodowym środowisku – podkreśla ekspertka w zakresie metodologii i andragogiki.
Właśnie to „odblokowanie” i budowa pewności siebie stały się fundamentem metodycznym kursu. Fluentbe, jako prekursor wykorzystania AI w edukacji językowej, połączyło wiedzę metodyków nauczania dorosłych oraz praktyków HR z nowoczesną technologią. Kluczowym elementem programu jest wirtualna lektorka Kaia. Dzięki niej kursanci mogą ćwiczyć praktyczny, „haerowy” angielski w bezpiecznym środowisku – prowadząc konwersacje głosowe i otrzymując natychmiastowy feedback bez obawy o ocenę czy presję czasu. Sztuczna inteligencja pozwala na realizację lekcji w dowolnym momencie, co czyni naukę w pełni dopasowaną do kalendarza zapracowanych specjalistów.
Od interview, przez benefits, aż po payroll
Przygotowano aż 99 lekcji (33 moduły). Program obejmuje cztery poziomy zaawansowania (A2–C1), a jego materiały osadzone są w realnych scenariuszach pracy HR: od onboardingu i rozmowy kwalifikacyjnej, przez trudne rozmowy i negocjacje płacowe, aż po profesjonalną korespondencję z pracownikami, słownictwo dotyczące płac czy benefitów.
– Specjaliści HR często wykazują się znacznie większą biegłością, niż sami deklarują, co przypomina klasyczny syndrom oszusta. Mimo sukcesów w międzynarodowych rekrutacjach czy wdrożeniach, wciąż pojawia się u nich przekonanie, że to tylko kwestia szczęścia lub dobrego przygotowania notatek. Z moich obserwacji wynika, że czujemy się pewnie w komunikacji pisanej, ale w sytuacjach spontanicznych brakuje nam po prostu wiary we własne umiejętności – mówi Agnieszka Czarnołęcka, HR Manager we Fluentbe.
„Twoje zaangażowanie zostanie zwieńczone imiennym certyfikatem, stanowiącym oficjalne potwierdzenie Twoich eksperckich kompetencji językowych, zdobytych w oparciu o praktyczne know-how Natalii Bogdan” – deklarują twórcy kursu.
Zapisy na pierwszą edycję kursu są bezpłatne, trwają do 4 czerwca i odbywają się poprzez stronę https://b2b.fluentbe.com/hr-english-academy-with-natalia-bogdan
Opracowanie redakcyjne
Przekaż dalej
Dodaj do źródeł w Google
Politechnika czy uniwersytet? 16 politechnik w Polsce, kierunki studiów i zarobki inżynierów 2027/2028
Zanim zgaśnie światło. Jak naprawdę wyglądały pierwsze 48 godzin po paraliżu sieci elektroenergetycznej?
Cyfryzacja uczelni to coś więcej niż zamiana papieru na PDF. Jak technologia może naprawdę uprościć akademicką codzienność?
Studia w Twoim rytmie. Sprawdź, jak WSKZ wspiera łączenie nauki z codziennością
Ostatni moment na studia! Zgarnij 1000 zł zniżki z bonem „Last Minute 2”!
