Choć co roku przybywa w Polsce około 20-30 tysięcy inżynierów, to wciąż jest to na rynku pracy zbyt mało. Dlatego Uczelnia Zawodowa Zagłębia Miedziowego w Lubinie wychodząc naprzeciw oczekiwaniom rynku pracy, bardzo duży nacisk kładzie na kształcenie wykwalifikowanej kadry inżynierskiej, której kompetencje i umiejętności odpowiadają wymaganiom pracodawców.
Popyt na inżynierów jest duży nie tylko w Polsce, ale także i zagranicą. Duże koncerny wydobywcze, motoryzacyjne, lotnicze czy z obszaru energii „zielonej” chcą zatrudniać polskich inżynierów. Potrzebują ich zwłaszcza w Niemczech, Wielkiej Brytanii, Skandynawii czy we Włoszech. Jak podkreślają specjaliści rynku pracy, polscy pracownicy są cenieni za zaangażowanie, elastyczność oraz umiejętność wychodzenia poza schematy i radzenia sobie w nadzwyczajnych sytuacjach. To na co zwracają także szczególną uwagę pracodawcy, to obok gruntownego wykształcenia, umiejętności zawodowych i kwalifikacji technicznych, także tzw. umiejętności miękkie, czyli społeczne, o które lubińska Uczelnia także dba:
– Kształcąc przyszłych inżynierów dużą uwagę przykładamy także do spraw związanych z zarządzaniem zespołem czy innymi kompetencjami miękkimi, które każdy menedżer, kierownik czy pracownik powinien posiadać – mówi Lucyna Kubis, Kanclerz Uczelni Zawodowej Zagłębia Miedziowego w Lubinie. – Ponieważ naszymi studentami są także osoby, które w swojej pracy utrzymują kontakty zawodowe z przedstawicielami firm zagranicznych dużą wagę przykładamy do zajęć językowych, czy też z zakresu komunikacji – dodaje Kanclerz.
Ukończenie studiów technicznych i uzyskanie tytułu inżyniera otwiera wiele możliwości, lecz tylko pod warunkiem, że prawidłowo zostanie zaplanowana i pokierowana swoja ścieżka kariery. Wynika to także z doświadczeń ekspertów rynku pracy. Jak pokazują wyniki 8. edycji globalnego badania „Niedobór talentów”, opublikowanego przez agencję doradztwa personalnego ManpowerGroup, pracodawcy niezmiennie poszukują w pierwszej kolejności wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz inżynierów. Tuż za nimi uplasowali się także przedstawiciele handlowi oraz technicy. Dlatego lubińska Uczelnia oferuje mieszkańcom naszego Regionu studia inżynierskie na kierunkach: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji oraz Górnictwo i Geologia. Kandydaci mają do wyboru takie specjalności jak: Inżynierię Bezpieczeństwa Pracy, Inżynierię Procesów Produkcji oraz Zarządzanie Systemami Jakości (nowość), a także Techniki Eksploatacji Złóż, Maszyny i Urządzenia Górnicze, Eksploatację Złóż Rud Miedzi (nowość).
Dzięki temu, że kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji w UZZM jest interdyscyplinarny i łączy przygotowanie inżynierskie z określonej dziedziny z wiedzą z: badań operacyjnych, finansów, rachunkowości, zarządzania, psychologii czy marketingu, to absolwent będzie profesjonalnie przygotowany do podjęcia pracy na różnych stanowiskach w branży przemysłowej. Z kolei absolwent Górnictwa i Geologii oprócz technicznej wiedzy i kompetencji zawodowych pozyska umiejętności miękkie z zakresu komunikacji i autoprezentacji, tak ważnych w kontaktach zawodowych, w tym biznesowych, a także radzenia sobie ze stresem czy sprawnego zarządzania czasem.
Bergman Engineering, firma inżynierska i rekrutacyjna, obserwuje największe zapotrzebowanie na inżynierów wśród następujących branż: automotive, gas & oil, energetyka, nowe technologie oraz infrastruktura. Na stronie internetowej Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia czytamy, że według cytowanej firmy Bergman Engineering, najczęściej poszukiwanymi specjalistami są między innymi: Technolog/Inżynier procesu, Inżynier jakości, Inżynier ds. planowania, Specjalista ds. wydobycia, Automatyk, Specjalista ds. energii, Proces planner, Inżynier zarządzania jakością oraz Inżynier produktu.
Jak można zauważyć, poszukiwane inżynierskie zawody w dużej mierze pokrywają się ze specjalnościami i kierunkami prowadzonymi przez lubińską Uczelnię, która stara się z roku na rok szybko reagować na zmieniający się tendencje na rynku pracy. W tym celu UZZM konsultuje swój program kształcenia z przedstawicielami największych firm w Regionie Zagłębia Miedziowego – w ramach powołanego Konwentu. Uczelnia by mocno ukierunkowywać studia na rynek pracy, zatrudnia nie tylko kadrę akademicką, ale także i wielu specjalistów (praktyków), którzy w trakcie studiów łączą i przekazują studentom zarówno wiedzę teoretyczna, jak i praktyczną.
Rekrutacja na Uczelni Zawodowej Zagłębia Miedziowego trwa do wyczerpania limitu miejsc. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wolne miejsca jeszcze czekają.
--------------------
Uczelnia Zawodowa Zagłębia Miedziowego w Lubinie powstała w 2002 roku. Jest placówką niepubliczną i jedyną uczelnią wyższą w Lubinie. Uczelnia kształci na studiach I i II stopnia oraz posiada bogatą ofertę studiów podyplomowych. Jej kadrę dydaktyczną tworzą zarówno wykładowcy z największych ośrodków akademickich, jak i wysokiej klasy specjaliści – praktycy.
Kandydaci na studia mają do wyboru kierunki licencjackie i inżynierskie: Zarządzanie, Pedagogika, Górnictwo i Geologia oraz Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, a także studia magisterskie o profilu praktycznym na kierunku Zarządzanie. W ramach w/w kierunków Uczelnia kształci na kilkunastu specjalnościach, które na bieżąco są aktualizowane i dostosowywane do zmieniających się potrzeb na rynku pracy.
Strukturę dydaktyczną UZZM tworzą dwa wydziały: Wydział Zarządzania i Nauk Społecznych oraz Wydział Nauk Technicznych. Kierunki studiów i programy kształcenia dostosowane są do potrzeb słuchaczy, uwzględniając zmieniające się realia gospodarcze i związane z nimi wymagania pracodawców względem pracowników. Dopasowanie studiów do potrzeb kandydata w istotny sposób może przyczynić się do wzrostu jego kompetencji i zwiększyć możliwości na rynku pracy.
Opracowanie redakcyjne
Przekaż dalej
Dodaj do źródeł w Google
Politechnika czy uniwersytet? 16 politechnik w Polsce, kierunki studiów i zarobki inżynierów 2027/2028
Zanim zgaśnie światło. Jak naprawdę wyglądały pierwsze 48 godzin po paraliżu sieci elektroenergetycznej?
Cyfryzacja uczelni to coś więcej niż zamiana papieru na PDF. Jak technologia może naprawdę uprościć akademicką codzienność?
Studia w Twoim rytmie. Sprawdź, jak WSKZ wspiera łączenie nauki z codziennością
Ostatni moment na studia! Zgarnij 1000 zł zniżki z bonem „Last Minute 2”!
