Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego

Krajowa Szkoła Administracji Publicznej (KSAP) została utworzona przez rząd Tadeusza Mazowieckiego w maju 1990 r., a we wrześniu 1991 r. przyjęła pierwszych słuchaczy. Powstała jako pierwsza tego typu placówka w krajach postkomunistycznych. 

Misją Krajowej Szkoły Administracji Publicznej jest kształcenie i przygotowywanie do służby publicznej urzędników służby cywilnej oraz kadr wyższych urzędników dla administracji Rzeczypospolitej Polskiej.

Utworzenie Szkoły powinno służyć wykształceniu w Polsce administracji neutralnej politycznie, kompetentnej i odpowiedzialnej. 

Uzasadnienie do Uchwały Nr 74 Rady Ministrów z dnia 30 maja 1990 r.

W oparciu o współpracę z administracją publiczną, szkołami wyższymi i innymi instytucjami naukowymi, a także organizacjami krajowymi i zagranicznymi, KSAP zapewnia profesjonalne kształcenie stacjonarne i ustawiczne, realizuje liczne projekty skierowane do administracji publicznej, a w szczególności do służby cywilnej.

---

Rekrutacja

Każdego roku, w wyniku postępowania rekrutacyjnego, wyłaniamy do 40 przyszłych słuchaczy.

Wymagania formalne

O przyjęcie do KSAP mogą ubiegać się osoby, które:

• nie ukończyły 32 lat;
• legitymują się wykształceniem wyższym magisterskim lub równorzędnym;
• znają język angielski, francuski lub niemiecki;
• spełniają wymagania umożliwiające przyszłe zatrudnienie w administracji publicznej tj: są obywatelami Rzeczypospolitej Polskiej z zastrzeżeniem art. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jednolity: Dz. U. 2016 poz. 1345),
• korzystają z pełni praw publicznych,
• cieszą się nieposzlakowaną opinią,
• nie były skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• ich stan zdrowia pozwala na kształcenie i zatrudnienie w administracji publicznej.

Oczekiwania

Przyszłych słuchaczy poszukujemy przede wszystkim wśród osób, które posiadają określone cechy charakterologiczne, osobowościowe oraz postawy, w szczególności:

• rozumieją pojęcie służby publicznej i są gotowe poświęcić się służbie na rzecz państwa,
• nie obawiają się trudnej i odpowiedzialnej pracy w administracji publicznej,
• posiadają szeroką wiedzę ogólną,
• dążą do ciągłego samorozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• są kreatywne, komunikatywne i zdolne do współdziałania w zespole,
• charakteryzują się wysoką kulturą osobistą,
• posiadają predyspozycje przywódcze.

Posiadanie takich cech, pozwoli na koniec kształcenia spełnić wymagania składające się na tzw. profil absolwenta, zdefiniowany z uwzględnieniem potrzeb służby publicznej.

Mile widziane

• doświadczenie zawodowe,
• doświadczenie w aktywności społecznej.

Pamiętaj!

• warunkiem rozpoczęcia kształcenia w KSAP jest zobowiązanie się do pracy, przez co najmniej 5 lat od ukończenia KSAP, w urzędach administracji publicznej na stanowiskach, jakie stawia do dyspozycji Prezes Rady Ministrów (art. 5 ustawy z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego (t. j. Dz. U. z 2017 r.  poz. 1411)).
• przyszła praca w administracji publicznej i uzyskanie statusu urzędnika mianowanego wiąże się z koniecznością przestrzegania zasad etyki korpusu służby cywilnej określonych w zarządzeniu nr 70 Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2011 r. w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej.

---

Program kształcenia

Nauka w KSAP trwa od 18 do 20 miesięcy, w trakcie których słuchacze zdobywają zarówno odpowiednią, specjalistyczną wiedzę, jak i umiejętności praktyczne niezbędne do efektywnej i rzetelnej pracy w służbie cywilnej.

Program kształcenia ma charakter aplikacyjny, interdyscyplinarny i otwarty, co umożliwia modyfikację i uzupełnianie go w odpowiedzi na bieżące wyzwania i potrzeby administracji. Zajęcia prowadzą praktycy z administracji, akademicy, eksperci z biznesu, najlepsi trenerzy umiejętności interpersonalnych.

Program kształcenia podzielony jest na 4 bloki programowe.

Administracja i prawo

• Organizacja i funkcjonowanie administracji publicznej
• Służba cywilna
• Polityki publiczne
• Fundusze UE
• Podstawy prawa
• Ekonomia i zarządzanie

Prawa ekonomiczne

• Finanse
• Mikro i makroekonomia
• Zarządzanie
• Polityka międzynarodowa

Współpraca międzynarodowa i bilateralna

• Praktyka funkcjonowania Unii Europejskiej
• Promocja Polski za granicą
• Kształtowanie postaw i kompetencji

Etyka

• Skuteczna komunikacja
• Wystąpienia publiczne
• Wykorzystanie narzędzi informatycznych
• Trening umiejętności osobistych urzędnika
• Projekty społeczne
• Protokół dyplomatyczny

---

Kształcenie stacjonarne w KSAP ma charakter:

Aplikacyjny 
Kładziemy akcent na praktyczne przygotowanie do pracy w administracji publicznej. Program dostosowywany jest do bieżących i przyszłych potrzeb administracji i w związku z tym podlega systematycznym modyfikacjom.

Ciągły 
Nie istnieje podział na semestry. W trakcie dziewiętnastomiesięcznego okresu kształcenia słuchacze korzystają z jednej trzytygodniowej przerwy w zajęciach o charakterze urlopowym.

Stacjonarny 
Zajęcia odbywają się przeważnie od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 17:15 (czasem organizowane są również w weekendy). Przez cały okres kształcenia słuchacz pozostaje do dyspozycji KSAP tj. nie ma możliwości łączenia kształcenia w KSAP z pracą lub nauką w innym miejscu.

Program kształcenia obejmuje:

• określony w regulaminie kształcenia zestaw przedmiotów i zajęć obowiązkowych dla wszystkich słuchaczy (zestaw podstawowy),
• zajęcia służące analizie i poszerzeniu znajomości problematyki związanej z działaniem służby cywilnej,
• staże administracyjne, a dla słuchaczy spełniających warunki określone w regulaminie kształcenia – także zagraniczne staże administracyjne,
• zajęcia z języków obcych,
• pozostałe zajęcia – udział w konferencjach, odczytach, spotkaniach z krajowymi i zagranicznymi osobistościami życia publicznego, itp.

Indywidualny Program Rozwoju - służy kształtowaniu postaw i kompetencji osobistych słuchaczy.

Program MENTOR - niepowtarzalna okazja do indywidualnego zapoznania się z zasadami pracy w administracji publicznej oraz wykorzystania wiedzy i umiejętności w praktyce pod okiem doświadczonego Mentora, urzędnika służby cywilnej.

Program kształcenia w KSAP konstruowany jest w oparciu o rzeczywiste potrzeby i oczekiwania administracji publicznej. Jest to możliwe dzięki kadrze wykładowców, którą tworzą zarówno osoby ze środowiska akademickiego – specjaliści w swoich dziedzinach, jak i praktycy – wybitni urzędnicy administracji publicznej, często absolwenci KSAP, świetnie znający zarówno potrzeby przyszłych pracodawców jak i specyfikę samej Szkoły. 

Dziewiętnaście miesięcy intensywnej nauki gwarantuje aktualną wiedzę przekazywaną w formie wykładów, warsztatów, konwersatoriów, wizyt studyjnych, symulacji i gier strategicznych. Całość stanowi doskonałe połączenie teorii i praktyki.

W Krajowej Szkole Administracji Publicznej kształcimy do służby publicznej dlatego też, oferując duże możliwości, stawiamy wysokie wymagania.

Są to zarówno wymogi formalne (takie jak odpowiedni wiek, wykształcenie czy znajomość języków), jak i określone oczekiwania w zakresie cech charakterologicznych, osobowościowych oraz postaw - szukamy osób, które na koniec kształcenia mają szanse spełnić wymagania składające się na tzw. profil absolwenta, zdefiniowany z uwzględnieniem potrzeb służby publicznej.

Jeżeli nie obawiasz się trudnej i odpowiedzialnej pracy w administracji publicznej, ale przede wszystkim, jeżeli chcesz służyć Polsce – zapraszamy!

---

Kariera w administracji publicznej

Kształcenie w KSAP zapewnia absolwentom wszechstronne przygotowanie do przyszłej pracy w administracji publicznej. Zdobyte dyplomy uprawniają do uzyskania statusu urzędnika służby cywilnej, a nabyte umiejętności dają solidne podstawy do rozwoju dalszej kariery zawodowej.

Zatrudnienie absolwentów po Szkole

Absolwenci KSAP kierowani są do pracy w urzędach administracji publicznej na stanowiskach, jakie stawia do ich dyspozycji Prezes Rady Ministrów. Słuchacze, którzy uzyskali najlepsze wyniki w kształceniu mają prawo pierwszeństwa w wyborze ofert pracy.

Dalsza kariera

Oferowane absolwentom stanowiska pracy to przeważnie stanowiska: specjalisty, starszego specjalisty, głównego specjalisty, rzadziej naczelnika wydziału. Dalsza kariera i szanse awansu zależą od zaangażowania absolwenta.

Szkoła stwarza doskonałe warunki do tego aby jak najlepiej wykorzystać czas spędzony w KSAP. Daje doskonałe przygotowanie merytoryczne i językowe oraz pozwala rozwinąć bardzo potrzebne w przyszłej pracy umiejętności interpersonalne, zarządcze i przywódcze.

Absolwenci KSAP mają obowiązek przepracować w administracji publicznej co najmniej pięć lat. W tym okresie każdy z nich ma szansę wykazać się odpowiednią postawą, wiedzą i umiejętnościami. Stosunkowo dużej grupie absolwentów KSAP udaje się to z powodzeniem, co otwiera im drogę do dalszej kariery.

Mianowanie

Dyplom ukończenia KSAP umożliwia uzyskanie statusu mianowanego urzędnika służby cywilnej - wystarczy podjąć zatrudnienie do końca maja danego roku, aby jeszcze w tym samym roku (najczęściej w grudniu) zostać mianowanym.

Urzędnik służby cywilnej podlega nieco surowszym rygorom niż pracownik służby cywilnej zatrudniony na podstawie umowy o pracę. 

Urzędnika mianowanego obowiązują m.in. większa dyspozycyjność i elastyczność czasu pracy. W zamian za to uzyskuje on pewne szczególne uprawnienia. Należą do nich między innymi:

• większa stabilność zatrudnienia,
• zwiększony wymiar urlopu
• dodatki do wynagrodzenia

---