Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem

Pierwsza i jedyna uczelnia w Polsce
specjalizująca się w zakresie zagadnień związanych
z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi

Misją Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem jest kształcenie kadry specjalistycznej i kierowniczej w oparciu o najnowsze osiągnięcia nauki i techniki tak aby byli oni dobrze przygotowani do podjęcia pracy zawodowej zgodnie z wymaganiami stawianym przez współczesny rynek pracy oraz potrzebami gospodarki narodowej.

Swoją misję realizujemy poprzez studia w formie tradycyjnej jak i poprzez Internet.

Misją Internetowej Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem zwanej e-WSZP, jest kreowanie swobodnego dostępu do edukacji za pomocą nowoczesnych technologii informatycznych w nauczaniu młodzieży oraz doskonaleniu predyspozycji kadr menedżerskich i personelu firm.

CEL DZIAŁANIA SZKOŁY

Celem działania Szkoły jest rozwijanie i upowszechnianie wiedzy na wybranych-określonych  kierunkach studiów.

Szkoła realizuje ten cel poprzez:

• kształcenie studentów oraz przygotowanie ich do wykonywania zawodu,
• kształcenie w celu uzupełnienia specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych,
• kształcenie w celu przekwalifikowania w zakresie specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych,
• prowadzenie badań naukowych i stwarzania warunków rozwoju pracownikom dydaktycznym szkoły,
• działalność popularyzatorską i wydawnicza, organizowanie konferencji naukowych o zasięgu ogólnokrajowym i międzynarodowym,
• upowszechnienie postępu technicznego, technologicznego i ekonomicznego,
• prowadzenie wydzielonej działalności gospodarczej.

FUNKCJE SZKOŁY

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem pełni następujące funkcje:

DYDAKTYCZNE

• kształcenie studentów oraz przygotowanie ich do wykonywania zawodu,
• kształcenie w celu uzupełnienia specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych,
• kształcenie w celu przekwalifikowania w zakresie specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych.

BADAWCZE

• prowadzenie badań naukowych i stwarzania warunków rozwoju pracownikom dydaktycznym szkoły,
• Prowadzenie ekspertyz i doradztwa,
• Opracowanie programów i metod szkolenia kadr menedżerskich,
• działalność popularyzatorską i wydawnicza, organizowanie konferencji naukowych o zasięgu ogólnokrajowym i międzynarodowym.

GOSPODARCZE

• Prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie przedmiotowej działalności dydaktycznej szkoły,
• Prowadzenie ekspertyz i doradztwa,

INTEGRACYJNE

• Współpraca z innymi szkołami wyższymi, instytucjami naukowymi w kraju i za granicą,
• Współpraca z władzami państwowymi, samorządowymi oraz organizacjami i stowarzyszeniami w szerzeniu wiedzy, rozwoju kulturalnego, społecznego i gospodarczego macierzystego regionu,
• Wspieranie inicjatyw dotyczących powiększania rynku pracy, walki z bezrobociem, rozwoju kulturalnego i gospodarczego regionów,
• Wspieranie inicjatyw związanych z procesami integracyjnymi Polski z UE.

KULTUROTWÓRCZE

Szkoła jest miejscem, w którym powstają nie tylko idee, koncepcje i teorie naukowe oraz propozycje zastosowań praktycznych, ale także wzorce zachowań, modele awansu zawodowego i społecznego, godne upowszechnienia i popularyzacji poza murami Szkoły.

STUDIA

Zarządzanie

Studia licencjackie
stacjonarne / niestacjonarne
Okres nauki: 3 lata (6 semestrów)
Tryb: stacjonarny lub niestacjonarny 

Studia magisterskie
stacjonarne / niestacjonarne
Okres nauki: 2 lata (4 semestry)
Tryb: stacjonarny lub niestacjonarny 

Uwaga: Przyjmujemy również studentów na I, II, III i IV semestr w ciągu całego roku akademickiego.

DLACZEGO ZARZĄDZANIE ?

W potocznym znaczeniu - zarządzać - to znaczy kierować lub administrować.
Istnieje wiele definicji pojęcia zarządzanie:

• umiejętność wytyczania celów i ich realizacji;
• umiejętność realizacji celów poprzez pracę innych;
• umiejętność zarządzania, tj. dysponowania zasobami organizacji;

Niezależnie, która z tych definicji jest lepsza, pełniejsza – czytaj - lepiej oddająca istotę współczesnego znaczenia tego pojęcia, to najważniejszym pozostaje to, że nauka o zarządzaniu to w istocie rzeczy nauka o sprawnym działaniu.

Dlatego zarządzanie rozumiane jako kierunek studiów:

• rozwija sprawność intelektualną oraz osobiste kompetencje,
• uczy pracy w zespole i pracy zespołowej,
• umożliwia planowanie i rozwój kariery z działaniami na rzecz organizacji,
• poszerza horyzonty myślenia,
• daje możliwość „migracji” do każdego innego zawodu - zarówno z nauk humanistycznych jak i społecznych,
• uczy definiowania celów, określania potrzeb i zasobów niezbędnych do ich realizacji,
• uczy skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania.

DLACZEGO ZARZĄDZANIE W WSZP ?

• oryginalne połączenie nauki o zarządzaniu z innymi dziedzinami wiedzy społecznej i humanistycznej,
• prowadzenie działalności naukowo - badawczej sponsorowanej i komercyjnej,
• udział w procesie kształcenia wybitnych dydaktyków i naukowców łączących wiedzę teoretyczną z praktyką życia społeczno-gospodarczego,

SYLWETKA ABSOLWENTA

Być skutecznym - oto właściwe zajęcie dla szefa. Gdziekolwiek dany szef pracuje, w biznesie czy szpitalu, na uniwersytecie czy w armii, oczekuje się odeń, że doprowadzi do zrobienia tego, co należy. A to po prostu oznacza, że oczekuje się odeń skuteczności. Peter F. Drucker

Według Petera F. Druckera, w nowoczesnej organizacji „menedżerem” jest każdy pracownik umysłowy, który z tytułu swojego stanowiska lub wiedzy odpowiada za wkład pracy wpływający fizycznie na zdolność organizacji do osiągnięć. Może tu chodzić o zdolność firmy do stworzenia nowego produktu lub do powiększenia swego udziału w danym rynku.

Kim więc jest menadżer?
Jest osobą, która:

• posiada zdolność rozumienia organizacji i mechanizmów jej funkcjonowania;
• umie wykorzystać zasoby i potencjał organizacji do osiągania wytyczonych celów;
• umie i nie boi się podejmować decyzje;
• posiada umiejętność zarządzania czasem własnym i członków zespołu;
• obserwuje i rozumie procesy społeczne i struktury, w których te procesy zachodzą;
• nie boi się zmian, posiada zdolność do ich wprowadzania i zarządzania nimi;
• zawsze stara się widzieć całokształt problemów i zagadnień;
• potrafi wykorzystać wiedzę o społeczeństwie w skali mikro i makro do budowania aktywności własnej oraz otaczającej ją społeczności;
• jest wyposażona w wiedzę i narzędzia niezbędne do dobrego funkcjonowania na rynku pracy;
• jest w stanie sprostać wyzwaniom stawianym przez globalizację i ciągłe zmiany rynku pracy.

GDZIE MOŻE PRACOWAĆ MENADŻER?
Absolwent kierunku zarządzanie:

• posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania organizacji – przedsiębiorstw, instytucji publicznych i  struktur bezpieczeństwa państwa,
• posiada umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i  informacjami,
• jest przygotowany do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami (przedsięwzięciami) w organizacjach o charakterze gospodarczym, administracyjnym lub bezpieczeństwa publicznego,
• zna i umie wykorzystywać nowoczesne technologie informatyczne.
• posługuje się językiem obcym na poziomie biegłości B2,
• posługuje się językiem specjalistycznym niezbędnym do wykonywania zawodu.

Dlatego, absolwent kierunku zarządzanie może pracować w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania oraz menadżera/ kierownika:

• w administracji rządowej, organach samorządowych,
• służbach państwowych,
• partiach politycznych,
• organizacjach gospodarczych i społecznych,
• w strukturach bezpieczeństwa państwa.

oraz prowadzić własną działalność gospodarczą.

KADRA DYDAKTYCZNA

Kadra dydaktyczna na kierunku ZARZĄDZANIE obejmuje grono wybitnych praktyków i teoretyków z dziedzin zarządzania, socjologii, prawa, ekonomii, informatyki, nowych mediów. Bardzo często są to ludzie, którzy uczestniczyli w opracowywaniu i wdrażaniu prawa w  tych dziedzinach.

PROGRAM STUDIÓW

I ROK - SEMESTR I-II

Studia na pierwszym roku mają charakter unitarny- tzn, że są wspólne dla obu kierunków studiów.

Z kierunku zarządzania zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

• podstawy zarządzania
• podstawy statystyki
• podstawy przedsiębiorczości
• zarządzanie projektami
• metody badań społecznych i rynkowych
• zachowania organizacyjne
• procesy informacyjne w zarządzaniu
• wspólczesne teorie ekonomiczne

Z  pozostałych kierunków (w tym i z socjologii) zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

• podstawy socjologii
• podstawy ekonomii
• podstawy informatyki
• wspólczesne społeczeństwo polskie
• podstawy prawa 
• psychologia społeczna
• filozofia i logika
• rynek pracy i polityka społeczna

II ROK - SEMESTR III-IV

Studia na drugim roku roku mają charakter kierunkowy. i obejmują takie treści kształcenia jak:

• wspólczesne teorie zarządzania
• finanse (publiczne)
• finanse przedsiębiorstwa
• rachunkowość finansowa
• statystyka
• mikroekonomia
• nauka o organizacji
• bezpieczeństwo publiczne
• marketing
• zarządzanie jakością
• przygotowanie i realizacja projektu badawczego

Jednym za podstawowych przedmiotów, jest Przygotowanie i realizacja projektu badawczego, które po pierwsze jest zmodyfikowana wersją pisania pracy dyplomowej a po drugie, łaczy poznawaną wiedzę z praktyką.

Z  pozostałych kierunków zajęcia obejmują takie zagadnienia jak związane z oferowanymi specjalnościami:

• zarzadzania kapitałem ludzkim
• media i komunikacja społeczna

III ROK - SEMESTR V-VI

Trzeci rok studiów, to studia specjalnościowe  na dwoch specjalnościach:

Zarządzanie Kapitałem Ludzkim

Media i Komunikacja Społeczna

Fakultatywnie, w przypadku zebrania grupy minimum 20 osób, można wybrać jako specjalność - specjalnośc kierunkową tj. Zarządzanie strategiczne

W ramach tej specjalności zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:

• informatyka w zarządzaniu
• badania operacyjne
• warsztat menedżera
• kryzys i zarządzanie kryzysowe
• zarządzanie procesami
• zarzadzanie strategiczne
• marketing usług
• zarzadzanie zmianą i czasem
• zachowania konsumenckie
• badania rynkowe i marketingowe
• przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka
• psychologia kierowania ludźmi
• psychologia podejmowania decyzji
• zarzadzanie kompetencjami i wiedzą

WYMAGANE DOKUMENTY

Dokumenty wymagane w pierwszym etapie rekrutacji:

• świadectwo dojrzałości,
• dowód osobisty (do wglądu).

Dokumenty wymagane w drugim etapie rekrutacji:

• świadectwo ukończenia szkoły średniej,
• orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do studiowania w szkole wyższej - skierowanie do pobrania w Rektoracie,
• kopia orzeczenia o niepełnosprawności (jeśli dotyczy),
• oświadczenie w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego - do pobrania w Rektoracie,
• podpisane zdjęcia legitymacyjne - 4 sztuki.